В рамках Международной промышленной выставки «Иннопром» состоялся круглый стол «Как заКАДРить выпускника для промышленности: предложения и пути решения». На стенде правительства Москвы обсудили актуальные вопросы кадровой политики российской индустрии. Об этом сообщила заместитель руководителя Департамента инвестиционной и промышленной политики, входящего в Комплекс экономической политики и имущественно-земельных отношений столицы, Дарья Степанова.

В мероприятии приняли участие заместитель председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области Юлия Косарева, первый заместитель генерального директора АНО «Цифровая экономика» Владимир Яблонский, директор регионального Фонда развития промышленности Ростовской области Ольга Калинина, заместитель генерального директора Центра поддержки экспорта, промышленности и инвестиционной деятельности «Моспром» Ксения Беляева, а также министр промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области Павел Рыжий.

          «Для обеспечения производственных предприятий столицы квалифицированным персоналом в Москве была создана кадровая экосистема подбора сотрудников для промышленности. С ее помощью мы получаем актуальные сведения о потребности отрасли в кадрах, а также развиваем их потенциал через обучение и повышение профессиональных компетенций. Москва готова делиться опытом реализации таких проектов с другими уполномоченными органами субъектов РФ. Так, в рамках круглого стола мы обсудили с коллегами вопросы формирования кадрового состава предприятий и привлечения молодых специалистов в промышленность», – рассказала Дарья Степанова.

Экосистему реализует столичный Департамент инвестиционной и промышленной политики. Ее задача – привлечь квалифицированных сотрудников на заводы Москвы. Центр поддержки промышленности актуализирует потребность предприятий в технических специалистах и квалифицированных инженерах, Департамент образования и науки столицы координирует работу колледжей и модифицирует образовательные программы для закрытия кадровых потребностей производственных компаний. Центр занятости населения Москвы «Моя работа» определяет кадровую потребность на предприятиях и собирает вакансии для поиска и подбора мест приложения труда.  Также в экосистему входит проект «Московская техническая школа» («МТШ»). На его базе сотрудников предприятий столицы совместно с ведущими вузами страны обучают работе с инновационными производственными технологиями. С момента запуска проект подготовил более 1,2 тысячи инженерно-технических кадров.

«Под личным контролем губернатора Челябинской области Алексея Текслера в регионе успешно реализуется программа «Профессионалитет», подразумевающая тесное сотрудничество промышленников с организациями как высшего, так и среднеспециального образования. На предприятиях, особенно тех, что участвуют в нацпроекте «Производительность труда», развивается культура наставничества, прорабатывается тема развития промышленного туризма для учащихся школ, профильных техникумов и институтов. Сами предприятия поднимают сотрудникам зарплаты, стараются создать для них комфортные условия труда и отдыха, организуют курсы подготовки специалистов востребованных направлений с гарантией последующего трудоустройства», – поделился министр промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области Павел Рыжий.

 «Московская техническая школа» – проект правительства Москвы, созданный в 2021 году. Сегодня в «МТШ» открыто семь образовательных направлений – «Технологии связи», «Аддитивные технологии», «Искусственный интеллект», «Промышленный дизайн», «Микроэлектроника и фотоника», «Робототехника и сенсорика», «Беспилотный транспорт». До конца года список пополнится еще двумя новыми направлениями.

Больше информации об экономической политике и имущественно-земельных отношениях Москвы можно узнать на сайте economy.mos.ru.