23 марта на площадке МГТУ «СТАНКИН» состоялось онлайн-совещание, посвященное развитию кадрового потенциала станкоинструментальной отрасли. В нем приняли участие руководители кадровых служб ведущих холдингов и предприятий станкостроения, в том числе, ООО «СТАН», АО «Балтийская Промышленная Компания» (ОАО «Саста»), ЗАО «ЛСЗ «Возражение», ОАО «Гидропресс», ООО «ЮЗТС», ОАО «КЭМЗ» и других.

В ходе совещания были озвучены результаты диагностики кадровых потребностей станкоинструментальной отрасли, проведенной МГТУ «СТАНКИН». Максимальный горизонт кадрового планирования у предприятий отрасли составляет 3 года, при этом большинство организаций может прогнозировать потребность в кадрах лишь на текущий год (50% опрошенных). Все предприятия-респонденты подтвердили, что текущий уровень компетенций кадров недостаточен и требует повышения. При этом 80% предприятий подтвердили относительную конкурентоспособность заработной платы (соответствует средней по региону либо незначительно ее превосходит). Наиболее востребованные направления подготовки, как показало анкетирование – это Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, мехатроника и робототехника, информатика и вычислительная техника.

Представители МГТУ «СТАНКИН» ознакомили коллег с передовыми подходами к подготовке инженерных команд для осуществления цифровизации и повышения эффективности предприятий. Были отмечены такие востребованные программы дополнительного образования как «Цифровые двойники производства», «Интеллектуальное планирование предприятия», «Цифровая трансформация менеджмента качества».

«СТАНКИН как головой отраслевой вуз, который отпраздновал 90-летие, обладает обширным опытом не только в решении задач подготовки первоклассных отраслевых кадров но и в сопровождении развития кадрового потенциала целых отраслей, таких как оборонно-промышленный комплекс», -- отметил врио ректора МГТУ «СТАНКИН» Алексей Капитанов.

Проректор по образовательной деятельности МГТУ «СТАНКИН» Юлия Еленева указала на перспективность использования дистанционного обучения и призвала представителей предприятий активно вовлекать студентов в решение практических отраслевых кейсов в рамках проектного обучения, который с 2021 года реализуется в МГТУ «СТАНКИН».

Пресс-релиз