Краснодарский край активно развивает еще одно стратегическое направление — обрабатывающую отрасль.

Согласно официальным данным, к 2032 году обрабатывающие предприятия Кубани будут нуждаться в 30 тысячах квалифицированных работников. Такой прогноз озвучил министр промышленной политики региона Дмитрий Хмелько, подчеркнув, что эта потребность связана как с созданием новых предприятий, так и с расширением действующих производственных мощностей.

 

Промышленный ренессанс Кубани

Традиционно ассоциирующийся с сельским хозяйством и туризмом, Краснодарский край демонстрирует устойчивый рост в промышленном секторе. За последние пять лет объем производства в обрабатывающей промышленности региона вырос на 27%, достигнув отметки в 2,3 триллиона рублей. В крае успешно работают предприятия пищевой промышленности, машиностроения, химического производства и производства строительных материалов.

Особенно динамично развивается машиностроительный кластер, где сосредоточены такие флагманы отечественной промышленности, как Южный завод тяжелого станкостроения и корпорация «Электросевкавмонтаж». Именно эти предприятия стали ядром созданного учебно-производственного кластера «Машиностроение» в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

 

Образовательно-производственные кластеры как решение кадровой проблемы

Для решения масштабной задачи по подготовке кадров в регионе создана сеть из девяти образовательно-производственных кластеров, объединяющих 38 колледжей и техникумов с 39 предприятиями-партнерами. Как отмечает первый заместитель министра образования и науки региона Сергей Пронько, такая интеграция позволяет готовить специалистов непосредственно под требования работодателей.

Кластер «Машиностроение» на базе Краснодарского машиностроительного колледжа ежегодно будет выпускать 625 квалифицированных специалистов среднего звена. В перечне востребованных профессий — сварщики, мастера слесарных работ, операторы-наладчики металлообрабатывающих станков, машиностроители. Особенностью подготовки является сочетание теоретического обучения с практикой на производственных площадках предприятий-партнеров.

 

Текущая ситуация на рынке труда

Актуальность решения кадрового вопроса подтверждается статистикой краевого центра занятости населения. Согласно данным ведомства, дефицит квалифицированных кадров в сферах промышленности, строительства и АПК достигает 60% от общего количества вакансий по рабочим специальностям.

 

Общая потребность в рабочих кадрах по всем отраслям экономики региона составляет 24,5 тысячи человек.

Наиболее востребованными являются специалисты в области металлообработки, сварочного производства, машиностроения, а также операторы станков с ЧПУ и наладчики технологического оборудования. Средняя заработная плата по этим специальностям варьируется от 45 до 85 тысяч рублей в зависимости от квалификации и опыта работы.

 

Федеральная поддержка и региональные инициативы

Реализуемый федеральный проект «Профессионалитет» является частью национального проекта «Образование» и направлен на создание в системе СПО нового отраслевого формата подготовки квалифицированных кадров. К 2024 году в рамках проекта планируется создать 210 образовательно-производственных центров по всей стране.

Краснодарский край активно использует возможности федеральной поддержки, одновременно развивая собственные региональные программы стимулирования трудовой мобильности. В их числе — программы целевого обучения, предоставление служебного жилья, подъемные выплаты молодым специалистам, а также программы дополнительного профессионального образования для уже работающих сотрудников.

 

Вызовы и перспективы

Основными вызовами в решении кадровой проблемы остаются возрастной дисбаланс (средний возраст рабочих на промышленных предприятиях составляет 45-50 лет) и сохраняющийся среди молодежи стереотип о непрестижности рабочих профессий. Для изменения ситуации в регионе реализуются профориентационные проекты в школах, проводятся конкурсы профессионального мастерства, организуются экскурсии на предприятия.

Эксперты отмечают, что успешное решение кадрового вопроса позволит не только обеспечить растущие потребности промышленности, но и создать дополнительные стимулы для экономического развития региона.

По оценкам аналитиков, реализация запланированных инвестиционных проектов в обрабатывающей промышленности Кубани может привести к увеличению ВРП на 5-7% к 2030 году.

Опыт Краснодарского края в создании образовательно-производственных кластеров демонстрирует системный подход к решению кадровых проблем промышленности. Интеграция образования и производства, поддержка на федеральном и региональном уровнях, а также активная работа с молодежью позволяют надеяться, что заявленная потребность в 30 тысячах специалистов будет удовлетворена в запланированные сроки.

Успех этой работы определит не только будущее промышленности Кубани, но и станет важным примером для других регионов России, сталкивающихся с аналогичными вызовами на пути импортозамещения и технологического развития.
 

Источник