Университет ИТМО и международная корпорация «Schneider Electric», занимающаяся производством энергетического оборудования, заключили партнерское соглашение. Согласно документу, университет совместно с компанией создадут корпоративную образовательную программу магистратуры, в которой будет развиваться современный подход к обучению студентов Project based learning (подход проектного обучения) путем привлечения преподавателей и обучающихся к перспективным проектам на современном производстве.

Начиная со следующего учебного года, в Университете ИТМО станет на одну корпоративную программу магистратуры больше. После подписания договора о сотрудничестве одним из ключевых партнеров программы «Индустриальные киберфизические системы» стала компания Schneider Electric, специализирующая на производстве энергетических комплексов для заводов, центров обработки данных и жилых домов.

«Компания Schneider Electric по праву может считаться “компанией-чемпионом”, которая инвестирует в собственные исследования и разработки более миллиона евро в год, ― рассказывает Антон Пыркин, декан факультета систем управления и робототехники Университета ИТМО. ― У компании есть представительства по всему миру, в частности, у нас ― в Гатчинском районе, в городе Коммунар, есть завод "Schneider Electric ШЭЗЭМ". Первые шаги к сотрудничеству между Университетом ИТМО и компанией были сделаны еще несколько лет назад. Изначально мы пришли с предложением разработать совместную образовательную программу, в которой компания помогла бы сформулировать требования к компетенциям и решаемым задачам для наших будущих выпускников, чтобы обучающиеся могли быть уверены, что приобретаемые знания они смогут применить на практике, работая в компаниях такого уровня, как Schneider Electric».

Особое внимание «Schneider Electric» уделит одной из специализаций «Производственные киберфизические системы». Специалисты промышленного гиганта активно участвуют в разработке учебной программы, внедряют свои инструменты и ресурсы.

«Подобное сотрудничество в первую очередь позволит предоставлять места для практики нашим студентам в высокотехнологичной компании, поддерживать образовательный процесс, проводить лекции и мастер-классы от топ-сотрудников компании, выдавать темы выпускных квалификационных работ под реальные проекты и выращивать кадры с прицелом под задачи компании», ― поясняет Юрий Андреев, заместитель декана факультета систем управления и робототехники.

Кадры для умных производств

В 2020 году на программу «Индустриальные киберфизические системы» выделено 30 мест, из которых примерно половина будут отданы направлению, которое курирует «Schneider Electric». Преподаватели Университета ИТМО совместно с сотрудниками компании будут готовить специалистов для новых «умных» производств, которые постепенно придут на смену старым фабрикам в ходе перехода к Индустрии 4.0. Более того, как отмечают авторы программы, ее выпускники как раз и должны стать создателями новых высокопроизводительных фабрик, построенных с использованием технологий искусственного интеллекта, интернета вещей и трехмерной визуализации.

«Сегодня на предприятиях нужны специалисты, которые смогут внедрять современные производственные технологии и процессы, ― рассказывает Евгений Яблочников, руководитель программы, доцент факультета систем управления и робототехники. ― Студенты должны стать будущими руководителями таких проектов, понимать междисциплинарный характер технологий эпохи Индустрии 4.0. Мы ждем абитуриентов, окончивших бакалавриат и специалитет по направлению “Автоматизация технологических процессов и производств”, но мы были бы рады и ребятам, которые специализируются на информатике, приборостроении, машиностроении. В целом эта программа должна аккумулировать разных специалистов, быть базой для создания проектных команд для конкретных предприятий».

В ходе обучения студенты освоят такие направления, как цифровое проектирование и моделирование, цифровое производство, аддитивные и гибридные технологии, робототехника, промышленная сенсорика, промышленный интернет вещей (IIoT), сервис-ориентированная архитектура (SOA), обработка больших данных (Big Data), искусственный интеллект, машинное обучение, информационные системы управления предприятием. При этом «Schneider Electric» направит своих специалистов, которые усилят теоретическую и практическую составляющую дисциплин магистерской программы.

«В первом семестре обучающиеся приобретут ключевые компетенции, которые подготовят их к командной работе, познакомят с цифровыми технологиями, цифровой культурой. В конце семестра каждый обучающийся выбирает специализацию и начинает углублять свои знания в определенном направлении, тем самым создает собственную образовательную траекторию, в том числе с нашим индустриальным партнером, ― поясняет Евгений Яблочников. ― Также предполагается активное участие студентов в программах академической мобильности, в частности с Университетом прикладных наук города Эмден в Германии».

Источник