Одно из важнейших направлений развития индустриального сектора Москвы – подготовка квалифицированных кадров. Для этого при поддержке города предприятия активно сотрудничают с колледжами и университетами. Студенты и выпускники проходят стажировки на производстве и вместе с опытными специалистами разрабатывают высокотехнологичные решения в медицине, химической отрасли, машиностроении и автомобилестроении.

Ключевую роль в развитии кадрового потенциала города играет ОЭЗ «Технополис Москва». Об этом сообщил заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам транспорта и промышленности Максим Ликсутов.
«По поручению Мэра Москвы Сергея Собянина мы уделяем особое внимание привлечению молодых кадров в индустриальный сектор, в частности за счет работы со студентами технологических вузов и колледжей. Город готов предоставить начинающим специалистам комфортные условия труда, карьерные перспективы и достойную заработную плату. Если сегодня в производственной сфере столицы занято более 755 тысяч человек, то, согласно Стратегии развития промышленности Москвы до 2030 года, в городе будет создано еще 100 тысяч новых рабочих
мест», – рассказал Максим Ликсутов.

Особая экономическая зона «Технополис Москва» — флагман развития передовой промышленности города. На территории ОЭЗ столицы локализовано свыше 230 предприятий и создано более 27,4 тысяч высокотехнологичных рабочих мест. На базе ОЭЗ «Технополис Москва»
реализуется ряд образовательных программ для притока молодых кадров на предприятия.
«Для усиления кадрового потенциала производств на площадке особой экономической зоны “Технополис Москвы” проводится программа “Техностажировка”, в рамках которой компании сотрудничают с более чем 30 ведущими столичными образовательными учреждениями высшего и
среднего звена. Среди них – МГТУ им. Н. Э. Баумана, Московский политехнический университет, МАДИ, МФТИ и другие. На стажировке студенты узнают все особенности производственного цикла — от проектирования деталей до изготовления полноценного высокотехнологичного изделия», – об этом сообщил Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Анатолий Гарбузов.

Другие предприятия столицы также активно заняты привлечением кадров в промышленность. Например, один из ведущих игроков на рынке российского автомобилестроения – инжиниринговый центр «НАМИ» – тесно взаимодействует со всеми профильными техническими вузами. Его
сотрудники преподают в Московском политехе, МГТУ им. Н. Э. Баумана, МАДИ, МАМИ, МИРЭА. Также, по словам заместителя генерального директора по научной деятельности компании Гиви Надарейшвили, на базе предприятия создан учебно-методический центр подготовки инженерных кадров для транспортной отрасли «ДиНАМИка мобильности».

Основатель парфюмерного бренда VDOHNI преподает в крупнейшем российском учебном и научно-исследовательском центре в области химической технологии РХТУ им. Д. И. Менделеева. В рамках сотрудничества запущена программа магистратуры по подготовке парфюмеров-технологов. Как отметила создательница бренда Полина Казакова, впервые за десятки лет в России появилось обучение на парфюмера — студенты первого потока уже трудоустроены на предприятиях. Активное взаимодействие с вузами налаживает компания «РМед»-производитель высокотехнологичных медицинских решений, в том числе линейки аппаратов искусственной вентиляции легких, наркозно-дыхательных устройств и многофункциональных мониторов непрерывного объективного контроля состояния пациента. Совместно с АНО «Консорциум «Медицинская техника» предприятие организовало на базе Первого МГМУ им. И. М. Сеченова Минздрава России процесс разработки ключевых компонентов медицинских изделий. Кроме того, партнеры планируют развернуть малое производство для серийного выпуска оборудования под совместным брендом.

Ранее Мэр Москвы Сергей Собянин открыл на площадке ОЭЗ «Технополис Москва» в Печатниках новый центр «Профессии будущего» – уникальное место, где взрослые смогут освоить современные профессии, получить новые востребованные навыки или повысить квалификацию, а
студенты колледжей – пройти практику.